- О КОМПАНИИ
- УСЛУГИ
- РЕШЕНИЯ
- ОТРАСЛИ
- Отрасли
- Банки и финансовые институты
- Государственные органы и национальные компании
- Добывающая и перерабатывающая промышленность
- Легкая и пищевая промышленность
- Масс-медиа и реклама
- Металлургия и химическая промышленность
- Нефть и газ
- Розничная, оптовая торговля и дистрибуция
- Строительство и недвижимость
- Телекоммуникации и ИТ
- Холдинги и управляющие компании
- Электроэнергетика
- Отрасли
- СТАТЬИ И КНИГИ
Моделирование и оптимизация бизнес-процессов
Мировой опыт показывает, что успеха достигают те предприятия, которые работают на повышение своего потенциала, которое невозможно без непрерывного улучшения бизнес-процессов.
Моделирование и регламентация бизнес-процессов позволяет оптимизировать систему управления в компании, сделать ее прозрачной для руководства и способной гибко реагировать на изменения внешней среды.
Оптимизация бизнес-процессов делает возможным:
- улучшение взаимодействия между подразделениями организации;
- четкое распределение ответственности и разграничение полномочий должностных лиц;
- определение порядка и формы отчетности сотрудников перед высшим руководством;
- улучшение системы показателей, характеризующих результативность и эффективность деятельности предприятий в целом и выполнения отдельных процессов.
Подход МАГ КОНСАЛТИНГ при моделировании, оптимизации и регламентации бизнес-процессов заключается в следующем:
- моделирование системы бизнес-процессов в ее текущем состоянии (модель «как есть»);
- устранение узких мест и выявление резервов бизнес-процессов, за счет которых повышается эффективность деятельности организации, и сокращаются издержки;
- проектирование и внедрение оптимальной модели бизнес-процессов (модель «как будет»);
- разработка качественных и количественных показателей;
- анализ существующей системы мотивации в компании, привязка системы мотивации к показателям эффективности бизнес-процессов;
- помощь в создании специализированных подразделений, направленных на поддержание и дальнейшее развитие бизнес-процессов в компании.