Четко выстроенная организационная структура повышает прозрачность бизнеса для акционеров и обеспечивает более эффективное управление предприятием. Следовательно, в компании появляется:

• иерархия в принятии управленческих решений
• определенный круг обязанностей для каждого сотрудника (исчезает дублирование функций)
• механизм контроля и отчетности

Внедрение единой системы корпоративных стандартов позволяет компании:

• упростить переход с одного стандарта на другой (каждый стандарт может содержать в себе схему перехода)
• своевременно отслеживать все изменения в системе управления
• оптимизировать изменения в структуре управления (изменения производятся путем выпуска новой версии стандарта)
• упростить процедуру перехода на систему корпоративных стандартов дополнительных подразделений (и дочерних структур) компании в случае расширения
• сократить период адаптации новых сотрудников