Навигация по сайту

Карьера

 

Компании нужны активные, амбициозные, умные, созидательные люди. Если вы можете применить эти слова к себе, приходите в МАГ КОНСАЛТИНГ - компанию, которая как никто знает, что ее успех - это успех ее сотрудников.

Карьерная лестница МАГ КОНСАЛТИНГ выглядит следующим образом:

Стажер-консультант:
Выпускник или студент последнего курса института, выбравший карьеру консультанта. Стажер-консультант участвует в подготовке коммерческих предложений, выполнении ряда работ в консалтинговых проектах на младших вспомогательных ролях, занимается сбором и систематизацией информации для последующего анализа. Отвечает за ведение информации в CRM.

Младший консультант:
Специалист проработавший около 6 месяцев в компании, набравший некоторый опыт и уже способный отличить от KPI и ССП. Младший консультант участвует в подготовке коммерческих предложений, выполняет ряд работ в консалтинговых проектах, занимается сбором информации для последующего анализа и систематизации. Готовит презентации, пишет материалы и статьи для корпоративного сайта по тематике выполняемых проектов. 

Консультант:
Отвечает за самостоятельный блок задач на проекте, активно участвует в выявлении проблем бизнеса клиента, анализирует их и готовит основные рекомендации для клиента; активно взаимодействует с сотрудниками клиента. Проводит семинары и тренинги, готовит публикации для корпоративного сайта. Готовит еженедельную отчетность, готов к командировкам.

Руководитель проектов:
Планирует проект, выбирает методологию, корректирует темп и направление работы над проектом, готовит  конечные рекомендации, управляет проектной командой, выстраивает отношения с клиентом и его рабочими группами. Руководит проектной командой Консультанта (планирование графика выполнения проекта, распределение и постановка задач, контроль выполнения задач, разработка корректирующих и предупреждающих действий). Руководит проектной командой/рабочей группой во время выполнения проекта.

Старший консультант:
Эксперт с опытом работы в консалтинге более 5 лет.
Отвечает за эффективный контроль нескольких проектов, консультирует Руководителей проектов по вопросам планирования проектов, анализа, разработки гипотез. Начинает самостоятельную работу с клиентом, способен самостоятельно привлекать потенциальных клиентов. Готовит еженедельную отчетность, готов к командировкам.

Младший партнер:
Курирует и поддерживает отношения с первыми лицами компаний, развивает клиентскую базу, курирует консалтинговые проекты, проводит тренинги, участвует в маркетинговых исследованиях, участвует в отборе персонала на определенный проект.

Партнер:
Отвечает за методологию и развитие отношений с клиентами, Принимает наиболее важные стратегические и операционные решения, Отвечает за поддержание и дальнейший рост компании. Партнеры имеют право владеть акциями компании. Кроме того, совет партнеров является органом, принимающим стратегические и наиболее важные операционные решения в компании. Именно партнеры определяют стратегию развития и полностью отвечают за деятельность компании.